老谭继续说道：“嗯，但是你要知道光有态度是不够的，一定要提升工作效率，要有产出。
大家都是为花厂做事的，你平时不能只机械式的完成大家给你的任务，要学会主动探索，在工作中要养成主动探索的习惯。
你得学会不满足于现状，不要满足于把任务做完，每次做完任务都要想一下能不能更进一步呢？能不能做到120%呢？这样你这个人才能成长起来，也才能成为花厂需要的人。
不然你的可替代性就太强了，如果做的跟别人一样，那我为什么要用你呢？公司为什么要用你呢？你只有做的比别人好，公司才会注意到你，才能证明你的不可替代性，这样你才能在这里站稳脚跟。”
我应承道：“我知道了，谭老师，我底子薄弱，有很多东西要学，我会主动加班加倍努力来弥补效率的不足，快速提升自已。”
老谭说道：“嗯，也许你会觉得我啰嗦，但我这都是为你好，才跟你说这些。
之后你每周六的时候总结一下这周干了些什么，下周计划要做些什么，思考下有哪些工作没做好，有哪些工作还能继续突破。
然后总结成一份周报发送给我，不要觉得麻烦，我是把你当正式工对待才会这样要求你的。”
我开心的说道：“好的谭老师，接下来我会好好规划我的工作，按时发周报给您查阅。”
与老谭交谈过后，感觉到被老谭器重的我干活更加努力，连续几天都是加班到晚上十点多，目送老谭离开后，再收拾书包回家。
老谭每次离开的时候给我的目光也充满了鼓励，这让我干活的动力更加充分。
周六，按公司规定今天是不用加班的。
起床的我看着高悬天空的太阳，抻了个懒腰想着终于把辛苦的一周熬过去了，可以好好休息一下了。
于是我打了个呵欠继续躺在床上，打算再睡个回笼觉。
“嗡嗡”
，枕头边的手机忽然震动了两声。
我揉了揉眼睛伸手拿过手机，按下电源键，发现通知栏显示Ulink有3条未读消息。
我立即坐了起来，打开Ulink进去查看，发现3条消息都是老谭发来的。
第一条是老谭9:15发给我的，是一张截图，上面是我们组的工作群人员列表。
老谭的第二条消息紧跟着截图，是一段话：“今天休息了？周六没事的话也可以来公司，你看我们组的这些人，90%都在加班。
他们可是很努力的，希望你也能向他们看齐。”
我点开截图，发现果然列表中的人员头像下面都有个小绿点或者小红点，表示他们在线或者开会ing。
只有少数两个是灰点，应该今天没去上班。
最近的一条消息是老谭刚刚发来的，收到的时间是10:00。
消息只有一个字：“在？”
看到老谭的这几个消息，我内心非常慌张，马上给老谭回复道：“抱歉，谭老师，我刚睡醒，现在就过去。”
我马上起床穿好衣服，顾不上洗漱和早饭，一路狂奔来到了办公室。
我悄悄的放下书包坐在了工位上，一边打开电脑一边观察办公室情况。
花厂好像并没有周末这一说，即便是周六，整个大厅中仍旧充斥着键盘敲击声和开会的争吵声。
但能看出一些区别的是，今天人少了一些，大概只有平时的一多半。
不过我所在的老谭这个组，人员基本都到了，甚至另外一个外包陈凯也到了。
我内心感叹：“怎么回事，也没通知今天有啥安排啊。
难道大家周六都是默认加班？怎么都不告诉我，这帮人是想故意看老谭数落我吗？真是郭纲说相声——缺了大德了。”
我抬头向老谭望去，发现老谭正在激情开会，只对我点了个头，示意知道我来了。
见老谭并没露出不悦，我内心稍微安定了些，开始自顾自的做起事情来，继续收尾前些天剩余的任务。
一上午过去了，我发现大家今天虽然来加班了，但干活的劲头好像不高，今天并没有谁给我安排任务。
我也乐得清闲，下午开始继续学习组内的算法文档。
看看看着，我一拍脑袋，忽然想起来老谭前天跟我说的周报的事。
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