代嘉航的履历无可挑剔，尤妙竹虽然有着扩大生产、扩大研发团队的想法，但是没有想到能够邀请到这样高水平的设计师。
“你有什么要求？”
尤妙竹看着他问道。
“可能我按照以前的薪资标准，你不会同意！
我现在也不是很缺钱，要不我先带着大家做一个产品，要是合格我们再谈？”
代嘉航皱着眉头认真地说道。
尤妙竹看不出他有丝毫说笑的成分，忍不住问道：“那你来我这里的目的是什么？”
“就是想做自己心目中的产品！
我觉得你这里很适合我！”
代嘉航摊摊手。
尤妙竹无奈地摇摇头。
很多人都是有着一种情怀，就是对一件事有看法后，希望这件事向自己希望的方向发展。
这本来无可厚非，但却不符合市场规律。
大众审美是一个能够让产品达到最大效果的目标，但每个人都不可否认地有着个体特征。
很少有人能够达到这种统一。
从代嘉航的履历来看，他是一个能够严格遵守上级交代给他的任务的人。
也就是他的个体表现欲不是那么强势。
这和他刚才的说法有些不符。
尤妙竹心生怀疑，但是她不愿意就这样放弃这个机会。
人才难求，何况是送上门的人才。
“那你明天来上班！
但是因为我的团队是我创业以来就跟着我的。
我对他们有着无条件的信任。
首席设计师的职位，需要你和他共同担任。
你们能够协商研发产品吗？”
尤妙竹摆出了自己的难题。
她的团队刚刚取得成绩，让她换帅是不可能的。
但是共同担当这个首席设计师的职位，对代嘉航是一个不小的挑战。
或者有违他来这里的初衷。
没想到代嘉航很是痛快地答应了尤妙竹的条件。
“明天你带我去见我们的团队！
明天见！”
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