汇报结束！
！
姜澜开口让他们将修炼时遇到的问题提出。
他挨个给他们讲解。
姜澜对修炼的经验要高出在场的所有人，他深入浅出把他们的问题一一剖析开，让出现修炼问题的成员顿时茅塞顿开。
问题得到解决，所有人看向董事长的目光！
！
崇拜、崇拜，还是他妈的崇拜。
“很好的，今后有出现修炼问题的，都把自己的问题发到集团内部智能中心，累积到一定程度后，我会专门抽空出来给你们讲解。”
被他们的问题解决，姜澜把自己制定的章程说了出来。
他也有考虑，直接通过阿珍搭建的集团智能中心给他们解决修炼出现的问题。
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但，虽然能够解决，总体上没有面对面剖析来得效果好。
他毫不犹豫摒弃掉这个办法。
培养势力，需要的很多精力，姜澜对此没太好的办法，只能亲力亲为。
九十位成员，姜澜在了解他们各自的属性后，成立集团独立核心部门，给核心部门做了个基本的分部。
他们现在主要重心放在修炼上，担任集团职位，在姜澜的要求下，各自物色合格的人选来接替他们的位置。
核心部门简单分为战斗部、炼器部、炼丹部、战斗部、综合部五个部门。
火属性适合炼丹、炼器，为两部，分为炼丹部和炼器部。
木属性天然与灵药亲和，有治疗作用，归于集团综合部。
金属性杀伐气息强大，作为集团的战斗组，当然，战斗部不仅仅只有金属性成员。
如果其他系成员在副职业上没有很好的天赋，表现出突出的战斗天赋也可以加入战斗组。
土属性属于综合部，哪里需要往哪里。
水属性按照能力分发到其他部门。
核心部门成立，不仅让他们对自己以后要走的路有个明确的目标，在专注方面也能走得更远。
这样才能对姜澜起到帮助的作用。
就拿炼丹炼器，这两种在修仙体系举足轻重的职业来说。
只要姜澜提供资源，有炼丹师和炼器师在，集团核心成员就能有趁手的武器使用，有丹药提升境界。
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