第 2 节 公考申论人的改卷视角 如何写出让阅卷人喜欢的答案-《公务员申论怎么练》

第 2 节 公考申论人的改卷视角 如何写出让阅卷人喜欢的答案(第1页)

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很多参加过公考的小伙伴都会有这么一个疑问,同时也给大家带来很多困扰,就是不知道自己的申论得分是怎么来的,比如第一年考了60分,然而复习了一年之后考了55分,不知道自己是哪道题没有答好,整个人都崩溃掉了,信心也被打击没了。

那么我们的分数是如何批改出来的呢?接下来我们来详细的聊一聊。

几年前,我曾经参加过北京市的公务员申论阅卷工作,这段经历给了我许多启发,也改变了我对公务员系统的许多刻板印象。

下面我会从以下几个方面来分享,让大家了解一个真实的公务员考试阅卷工作,也给大家提供一些干货知识,涉及到的内容可参看如下思维导图:

一、申论真的是主观题吗?

复习过公考的小伙伴们都知道,行测是客观题,所有的选择题都有固定的答案,那申论是不是就是主观题,答案可以随心所欲了呢?从我所了解到的情况来看,这也不完全准确,就一般的国考和省考试卷来说,申论平均有4、5道题目,我先讲讲除了大作文以外的几道小题。

判断一个题目是主观题还是客观题的重要标准,就是看「答案是否具有唯一性」,而申论小题的答案是由来自各大顶尖院校,涵盖公共管理、汉语言文学、马哲理论等多个学科的专家和省委党校等相关主管部门的专家组成的核心阅卷专家组,集中研讨修订出来的。

简单来说,就是他们会根据申论材料去提炼和总结答案,也是通过这个流程来最大限度的确保阅卷的公平和公正。

所以我们的申论除了大作文以外的题目都是客观题,并且答案的关键词是唯一的,这也和我们前一节讲到的「保证答案基本都是提炼、总结和改写于材料」的观点相契合。

下面再说说申论的大作文,有的小伙伴会说,大作文总归是主观题了吧?但在我看来,大作文应该算是半主观题。

虽然阅卷专家无法给大作文制定一个标准且完整的答案,但是可以确定一些基本的论点,通过这些论点要素,实现以点带面,也能起到规范大作文标准答案的作用,比如主题或者论点是否契合材料。

所以申论其实就是客观题,答案也具有唯一性,紧紧依靠材料作答是取得高分的前提,这样起码可以保证写出的作文不会跑题或者直接被划到三类文。

※注:我们日常看到的各大机构参考答案,特别是评分标准,都是供参考使用,并非官方阅卷时采用的标准,所以参考意义有限。

但是官方标准很难流出,所以平时练习的时候可以多看不同的机构给出的答案,关注答案要点是否全面、准确、逻辑清楚,自己再进行提炼总结,取其精华去其糟粕,写出最有含金量的答案,聚焦答案质量本身而非自己的得分才是明智之举。

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二、申论阅卷流程

(一)阅卷前期准备

下面来跟大家说说申论是如何阅卷的,咱们阅卷的场所实行24小时值班制度,由双人、双锁管理。

在阅卷现场,所有人都要提前签保密协议,进入现场需要挂牌验证和指纹打卡,手机等设备不能带入。

现场还进行了无线电信号屏蔽,全程有视频监控,保证公平公正。

核心阅卷专家组不是负责完成阅卷的,而是来指导阅卷工作的,而真正完成阅卷的人是一些来自于党校、高校里面的老师,以及由人文社科类导师推荐的研究生。

阅卷工作分两个阶段进行:

第一阶段是进行客观题读卡和试卷文字扫描识别,在申论考试结束后,会将所有的试卷集中到人事部指定的地方,再通过高速照的方式将试卷转为电脑扫描件,然后再将电子答案分发到各申论阅卷点进行网络评分。

每个阅卷点只负责一道试题的评分,也就是采用流水化的阅卷方式,这一阶段平均要花了7天左右。

第二阶段是由阅卷人对申论题进行评阅。

核心专家会随机抽取一些考生试卷研究整体答题情况,并结合在命题时制定的参考答案,修订出执行参考答案,标出答题要点的表述以及对应分值。

同时,核心专家组还会根据执行参考答案亲自评阅一定数量的试巻,形成几百份好、中、差的样卷及相应的分数,这就是标杆卷库。

(二)阅卷方式——按道阅卷而非成套阅卷

阅卷人在接受了执行参考答案和标杆卷库的培训后,开始进入试评阶段,在考查合格后进行正式评分。

每一个阅卷人通过电脑扫描件,看到你试卷中的一道题目。

至于其他题目答题的好坏,不会对阅卷人产生主观影响。

※注:1.电脑扫描答案有固定的扫描区域,答题不要超出扫描区域,在规定范围内答题,并且保证卷面整洁。

2.有些省份格子纸的答题区域会多给两行,比如要求180个字,格子纸给出200个字,要看清字数标记要求,严格按规定字数作答。

三、申论评分规则


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